التفاصيل الشاملة عن تأشيرة العمل المؤقت في السعودية

تماشياً مع التطورات التي تشهدها المملكة العربية السعودية في مختلف القطاعات، ارتأت الحكومة إدخال نظام تأشيرة جديد، من شأنه السماح بدخول الموظفين والعمال الأجانب لفترة محدودة ومرتبطة بإنجاز العمل، وتسمى هذه التأشيرة بتأشيرة العمل المؤقت في السعودية، والتي سنتكلم عن تفاصيلها بشكل شامل من خلال هذا المقال.

ساهم الانفتاح والتطور الذي تعيشه المملكة العربية السعودية إلى خلق العديد من الفرص أمام العمال والموظفين الأجانب من كافة الاختصاصات، للمساهمة في الأعمال والمشاريع قصيرة المدى، لذلك تمَّ إطلاق تأشيرة جديدة مخصصة تدعى تأشيرة العمل المؤقت في السعودية، والتي تهدف إلى تسهيل قيام الشركات بجلب العمال الأجانب للقيام بمهام قصيرة الأجل، وسنبدأ الآن بالتعرف أكثر عن تفاصيل هذه التأشيرة، فتابعوا معنا.

ما هي تأشيرة العمل المؤقت في السعودية ؟

هي تأشيرة عمل جديدة سريعة ومؤقتة، مخصصة للشركات الخاصة بتوظيف عمال أجانب من ذوي الكفاءات لفترة محددة حتى إنجاز العمل، والتي قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHRSD) في المملكة العربية السعودية بتصميمها لتحل محل تأشيرة العمل السابقة.

لا تقتصر تأشيرة العمل المؤقت في السعودية على المهنيين المهرة والفنيين، ولكنها تشمل جميع فئات العمال من كل المهن المختلفة وتكون صالحة لمدة عام بدءاً من تاريخ إصدارها، ويمكن لصاحب التأشيرة العمل داخل السعودية لمدة ( 90 يوماً ) ثلاثة أشهر عند الدخول، مع خيار التمديد لمدة ثلاثة أشهر إضافية.

متطلبات الأهلية لتأشيرة العمل المؤقت في السعودية

إنَّ لتأشيرة العمل المؤقت في السعودية متطلبات أهلية يجب أن تتوافر في الشركة أو الكيان التجاري أو صاحب العمل ( القوة )، التي تقوم بالتقديم لجلب عمال أجانب للعمل ضمن مشاريعها وأعمالها لفترة قصيرة تنتهي بانتهاء العمل، وأهم هذه المتطلبات هي:

• وجود منشأة أو كيان حقيقي قائم بالفعل داخل المملكة العربية السعودية.
• امتلاك الشركة أو المنشأة لسجل تجاري ساري المفعول إلا في حال كانت الأنشطة لا تتطلب سجلاً تجارياً.
• تحقيق نسبة الالتزام بتوثيق العقود.
• يجب أن يكون تصنيف المنشأة من ضمن نطاقات اللون الأخضر المتوسط ​​أو الأعلى.
• ألا يكون لدى المنشأة أي ملاحظات سلبية فيما يتعلق بنظام حماية الأجور (WPS).
• توفر رصيد كافٍ للمنشأة لاستصدار التأشيرة.

وسيتم رفض طلب صاحب العمل الذي لديه تأشيرات منتهية الصلاحية.

كيفية التقديم على تأشيرة العمل المؤقت في السعودية

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHRSD) في المملكة العربية السعودية منصة إلكترونية تسمى قوى، مخصصة للتقديم على تأشيرة العمل المؤقت في السعودية وفق الخطوات التالية:

• الدخول إلى منصة قوى.
• تسجيل الدخول باستخدام بيانات حساب الشركة أو المنشأة التجارية ( القوة ).
• اختيار خدمة “تأشيرة العمل المؤقتة” من بين الخدمات الإلكترونية المتوفرة.
• الضغط على تقديم طلب تأشيرة عمل مؤقتة.
• القيام بملء جميع البيانات ضمن الحقول المطلوبة.
• إنهاء وتقديم طلب الحصول على تأشيرة العمل المؤقت.

وبعد أن يتم الموافقة على طلب التأشيرة، يتمكن العامل الأجنبي من دخول السعودية وبدء مهامه على الفور، مع العلم أن العمال الأجانب الحاصلين على تأشيرة العمل المؤقت في السعودية يتم إعفائهم من إجراء أية فحوصات طبية إلزامية أو التحقق من الهوية البيومترية.

رسوم تأشيرة العمل المؤقت في السعودية

إن دفع الرسوم المترتبة على تقديم طلب الحصول على تأشيرة العمل المؤقت تقع على عاتق صاحب العمل أو المنشأة، بحيث تقدر هذه الرسوم للطلب الواحد بـ 1000 ريال سعودي ( أي ما يعادل 267 دولاراً أمريكياً )، في حين إذا بلغ عدد الطلبات 50 تأشيرة فستكون التكلفة 45000 ريال سعودي ( أي ما يعادل 11992 دولاراً أمريكياً ).

تمديد تأشيرة العمل المؤقت في السعودية

يتم منح تأشيرة العمل المؤقت في السعودية بمدة صلاحية هي 3 أشهر ، ويمكن تمديدها بمدة مماثلة أيضاً 3 أشهر، ولكن لمرة واحدة فقط، على أن يتم تقديم طلب التمديد قبل انتهاء صلاحية التأشيرة، وفي حال كان التمديد ضرورياً يمكن أن يقوم صاحب العمل بإجراء عملية التمديد من خلال منصة قوى نيابة عن العامل.

ميزات وفوائد تأشيرة العمل المؤقت في السعودية

جاء إطلاق تأشيرة العمل المؤقت في السعودية بالعديد من الميزات والفوائد كان من أهمها:

• السرعة والمرونة في عملية التقديم والحصول عليها.
• لا تتطلب تقديم أي مستندات داعمة للموظف (مثل الشهادات المصدقة).
• قابلة للتمديد أثناء تواجد العامل داخل المملكة العربية السعودية.
• شاملة لجميع فئات العمال بعد أن كانت تأشيرة العمل القديمة مقتصرة على الموظفين الفنيين فقط (مثل المهندسين).
• قدرة المنشآت التجارية السعودية على دعم قوتها العاملة في الداخل بالمتخصصين حسب الحاجة، ولفترات محددة.
• ذات نهج أسرع بكثير من ذي قبل، وبالتالي إدارة أقل، ومزيد من المرونة، وعمليات أكثر سرعة في المشاريع داخل السعودية.
• تسمح للعمال باختبار أجواء العمل في المملكة العربية السعودية قبل الالتزام بعقد طويل الأجل.

ما هي عيوب تأشيرة العمل المؤقت في السعودية ؟

على الرغم من الميزات التي تمنحها تأشيرة العمل المؤقت في السعودية، إلا أنَّ لها عيب أساسي هو أنه لا يمكن تحويلها إلى تأشيرة طويلة الأجل داخل المملكة العربية السعودية، وبالتالي لا يمكن الحصول من خلالها على إقامة.

بعض أسباب رفض طلب تأشيرة العمل المؤقت في السعودية

من أهم الأسباب التي تؤدي إلى رفض طلب تأشيرة العمل المؤقت في السعودية هي:

• في حال كان صاحب العمل لديه تأشيرات منتهية الصلاحية.
• عدم كفاية الرصيد في الرقم الوطني الموحد للمنشأة على أبشر.
• أن يكون هناك ملاحظات سلبية فيما يتعلق بنظام حماية الأجور (WPS).

ما المقصود برصيد المنشأة ؟

يُقصد بعبارة “الرصيد” التي تظهر في منصة قوى بالعدد المتاح للمنشأة لتوظيف غير السعوديين، ويتأثر هذا العدد بإصدار التأشيرات أو نقل موظف وافد من منشأة أخرى.

ومن خلال ما وضحناه من تفاصيل تتعلق بتأشيرة العمل المؤقت في السعودية، أصبح التقديم ممكناً لجميع العمال الراغبين في خوض تجربة العمل في المملكة العربية السعودية.

مواضيع ذات صلة

• الاستثمار في قطر للأجانب | تأشيرة مستثمر في قطر
• كيفية تحويل الزيارة إلى إقامة في قطر
• كيفية الحصول على تأشيرة العمل المؤقت في قطر
• كيفية الحصول على تصريح إقامة المولود الجديد في قطر
• تأشيرة قطر عند الوصول للمقيمين في دول مجلس التعاون الخليجي
• الدليل الشامل حول الهجرة إلى قطر للمدرسين
• دليل الهجرة إلى قطر للأطباء
• شروط وطريقة الهجرة إلى قطر للمحاميين
• تأشيرة قطر للمقيمين في دول الخليج – المتطلبات والإجراءات والرسوم
• الدليل الشامل عن تأشيرة الإقامة العائلية قطر 2024